员工培训，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企业组织效益提高的重要途径。

一个企业是否具有竞争力，关键就是看在这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力。通过对员工培训和提高，以最终达到提高企业核心竞争力的目标。

昨天下午，蜡型部的伙伴们比平时显得更加兴奋些，原来是听说有专家过来进行专业的培训。热情开朗的他们，又是积极好学的。

课堂上他们认真听讲，听不明白的地方积极发言，蜡型部的主管更是激动不已。她时常忍不住要在课堂上纠正蜡型的伙伴们平时存在的问题。会议室的外面时不时传来热烈的掌声，讨论声更是不绝于耳。

蜡型的伙伴们高度认真的学习态度，和非常强的理解能力和接受能力，赢得老师的频频夸赞。

都说培训是成长和进步的金钥匙，对我们可爱的蜡型伙伴来说，更是如此。培训中，就怎么避免在铸件上形成缩孔缩孔、怎样防止长桥的变形、怎样避免遮色层出气泡以及铸造环节易发生的问题等做了详细的分析讲解，进行了激烈探讨。

大家各抒己见，分享着自己的想法和经验，气氛热烈而融洽。

不知不觉一个小时的培训已到了尾声，大家的提问声却一直没有停。他们听后，若有所思，领悟着老师的讲课内容，反思着自己工作中的不足。在依依不舍的掌声中，结束了课堂，欢送着给我们指点迷津的专家老师。

在此 ，再次感谢我们的专家老师！！！